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Krombacher Nachhaltigkeitsbericht 2019

MITARBEITER |

MITARBEITER | Attraktiver Arbeitgeber Mitarbeiter im Mittelpunkt NACHGEFRAGT „Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch. Die Leidenschaft, das Wissen und das Engagement unserer Mitarbeiter*innen sind wesentlicher Teil unserer Erfolgsgeschichte. Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit Mehrwerten zu bieten, sie zu fördern und ihnen zuzuhören hat für uns höchste Priorität. Wenn Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden, können wir nur Danke sagen!“ be Ver As, Li Prolen 994 Mitit Wir d un ören – o t er Ele un di Möcet, i Fähet ezin n se Pen wezuwel. WA C FÜ I N- HAGI M EC MIBI US? Ein respektvolles, offenes und dialogisches Miteinander. Die Krombacher Brauerei ist die größte Privatbrauerei Deutschlands – ein Familienunternehmen. Tradition und Moderne, klare Werte und Haltungen sowie die Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, prägen unsere Unternehmenskultur. Unser Leitsatz „Menschen, die bewegen – Marken, die begeistern“ soll für unsere Mitarbeiter spürbar sein. 10

15 Jube Betsuhöke vo 25 d 40 Jah s be Kroc ke Setit. Zum Start erhalten neue Mitarbeiter eine umfassende Einarbeitung. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind ebenfalls ein nachhaltiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bei allen unseren Maßnahmen setzen wir auf Langfristigkeit. Wir flexibilisieren unsere Arbeitszeiten, schaffen Serviceangebote und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 2019 konnten wir unsere U3-Kinderbetreuungseinrichtung „Krombärchen“ für Mitarbeiterkinder eröffnen – es wird sicher nicht das letzte Projekt zur Verbesserung von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewesen sein. Wir werden das uns verliehene Zertifikat “Familienfreundliches Unternehmen“ nachhaltig rechtfertigen. WI ZE DA DI XI ? 36 Ausled, 100 % Übehut Di alfien se Asulde t encen ür i Zun re Uthes. WO MEN DE F IH MANN? Wir hören genau hin. Zum einen sind es die individuellen Rückmeldungen, die wir zu unseren Maßnahmen erhalten. Zum anderen organisieren wir Feedbackrunden, um Kritik und Meinungen aus den unterschiedlichsten Bereichen aufzunehmen. Die hohen Betriebszugehörigkeiten sowie die erfolgreiche Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestätigen den Erfolg unserer Maßnahmen. Das ist für uns ein großes Lob und wir sagen „Danke“! 11